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- Decreto Ley 1792 de 2000 Por el cual se modifica el Estatuto que regula el Régimen de Administración del Personal Civil del Ministerio de Defensa Nacional, se establece la Carrera Administrativa Especial
- Decreto Ley 1214 de 1990 Por el cual se reforma el estatuto y el régimen prestacional civil del Ministerio de Defensa y la Policia Nacional
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- Decreto 723 del 2013 Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajador
- Decreto 2566 de 2009 Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales
- Decreto 4783 de 2008 Por el cual se aprueba el ajuste y la modificación a la planta de personal de Empleados Públicos del Ministerio de Defensa Nacional - Dirección General de Sanidad Militar y se dictan otras disposiciones
- Decreto 4782 de 2008 Por el cual se modifica la estructura del Ministerio de Defensa Nacional - Dirección General de Sanidad Militar y se dictan otras disposiciones
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- Circular 0120008215502 de 2020 Lineamientos Vacaciones y Retiro del Servicio
- Circular 0120008217102 de 2020 Lineamientos Jornada Laboral
- Circular Disposiciones para Descuento de Incapacidades Medico Particular
- Circular No. 0121012507802 Transcripción incapacidades SSFM
- Circular 0121012305102 lineamientos de administración y desarrollo del TH
- Circular 0120008215802 de 2020 Lineamientos Seguridad Social
- CIRCULAR No. 0122005368902 DEL 12 DE MAYO DE 2022
- Disposiciones para el descuento de incapacidades.
- Lineamientos Implementación Ley 2114 de 2021
- Lineamientos para emisión de certificaciones de incapacidades del SSFM
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- GUIA DE ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO 2021 -1
- Formato declaración de intereses particulares del servidor público o contratista
- Formato declaración de situaciones de conflicto de intereses DIGSA
- Guía para la Gestión de Conflicto de Intereses DIGSA
- GUIA DE ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO 2021
- Guía de Administración de Talento Humano 2023
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- Plan Anual de Vacantes
- Código de Integridad 2022 V3
- Plan de Gestión de Integridad 2022 V3
- Plan de Trabajo Anual 2022 SGSST V2.pdf
- Plan de Incentivos Institucionales 2022 V3
- Plan Institucional de Capacitación 2022 V3
- Plan Estratégico de Talento Humano 2020 - 2022 V3
- Plan de Previsión de Recursos Humanos 2022 V2
- Plan Anual de Vacantes 2022 V2
- Acta No. 012102419602 CIGD 24nov21
- Informe de ACCESIBILIDAD
- 1. Información de la entidad
- 2. Normatividad
- 3. Contratación
- 4. Planeación, Presupuesto e Informes
- 5. Trámites y Servicios
- 6.Participa
- 7. Datos Abiertos
- 8. Información específica para Grupos de Interés
- 9. Obligación de reporte de información específica por parte de la entidad
- 10. Información tributaria
- Histórico de transparencia y acceso a la información pública
