martes, 06 de marzo de 2018
Sistema de Gestión de Calidad:
Se busca el fortalecimiento y mejora continua de los procedimientos que se cumplen en la Sección de Desarrollo Humano (Procedimientos, Plan de Acción y Gestión de los Riesgos), instrumentos organizacionales que se gestión de acuerdo a la normatividad vigente en la materia MECI, Modelo Integrado de Planeación y Gestión, entre otros.
Clima Organizacional:
En articulación con la Dirección General de Sanidad Militar, la DISAN EJC se realiza la Evaluación del Clima Organizacional en los ESM a nivel nacional. Posteriormente se realiza el proceso de análisis en dos niveles, en primera instancia desde los Establecimientos de Sanidad Militar donde se espera tener una apreciación de acuerdo con cada una de las características de cada ESM. En segundo nivel busca tener una apreciación a nivel nacional con la consolidación de los resultados de los ESM. Lo anterior permite el diseño de acciones de recomendaciones que propendan por el mejoramiento continuo del Clima Organizacional en los ESM de Ejercito, como un todo del Subsistema de Salud de las Fuerzas Militares; para tal fin se consolidan las recomendaciones con el objetivo de ejercer un seguimiento periódico de dichas acciones.
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